刚进新公司就面临拖欠工资 我感觉被骗了 能索要额外补偿吗？

来自Z小姐的问题

《田纳西新闻》的编辑，我刚刚从老公司跳槽到一家新公司，但是才工作一个多月，就面临公司出现财政危机、发不出工资的倒霉事。虽然老员工说这种拖欠工资的情况还是头一次，但我根据自己的观察，认为公司情况不妙，老板只不过在搪塞大家，说什么Payroll（工资）没法是因为转账出了小问题之类。现在不少人已经开始找新工作了，我也打算走人了。但问题是，拖欠的工资还能拿到吗？

另外，因为我是辞职到这家新公司的，当时招人的时候，公司向我们承诺一份很好的offer，把我们挖过来。但是现在突然有财政问题，难道不是存在欺骗的嫌疑吗？公司不可能在招我们的时候完全不知道自己正在面临财务困难吧！不管怎么样我有点受骗的感觉。我想问问贵报，我可以把这些理由说出来，问公司索要工资以外的额外赔偿吗？是不是还有更有力的法律手段能保护我的权益？我不想自认倒霉一走了之。

来自《田纳西新闻》编辑部的回答

很同情你的遭遇，希望我们的回答能对你有帮助。首先，你的问题有三个方面，第一，公司拖欠的工资是否能追讨回来？第二，对方在招聘时是否做出过虚假承诺来诱使你辞去以前的工作？第三，如果对方确实有过虚假承诺，那么你跳槽过去以后是否已经或者可能给你带来经济损失?

针对第一个问题，当然了，公司对拖欠工资承担着不可推卸的法律责任。你可以州政府的劳工监管部门投诉，也可以直接将案件送上法庭，索要你应得的工资。至于第二和第三个问题，情况就没有那么一目了然了。公司是否有虚假描述和虚假承诺的问题，不是你直接口头上坚持有就一定是有的；即使确实有存在虚假承诺的问题，你到底因此承受了多少经济损失，也需要客观明白的说明和证据支持。如果你遭受损失的情况是普遍的，那么你也可以考虑联合其他同事一起用法律手段维护自己的权益。当然，针对这些更复杂的情况，本报建议你先咨询律师。